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홈 성평등활동정보 성평등활동소식[서울시여성가족재단] 제1회 직원 채용 공고 (~2/15)
서울특별시 여성가족재단 공고 제2021-08호
서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2021. 01. 26.
서울특별시 여성가족재단 대표이사
1. 채용분야 및 자격조건
◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타
법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.> 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.> 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30> 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.9.17.,2020.12.30> 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30> 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.) 6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30> 6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30> 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.> 8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.> 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.> 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 <신설 2018.12.27.>
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◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사
규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
□ 정규직
채용
분야 |
직무 | 직급 | 인원
(명) |
해당업무 | 자격조건 |
연구 | 가족정책,돌봄정책
연구 및 개발 |
3급 | 1 | ○ 가족정책, 돌봄정책 연구 및 개발
– 성평등 관점의 정책 연구 및 개발 – 일생활 균형 등 가족정책 연구 및 개발 – 보육, 초등돌봄 정책 연구 및 개발 |
○박사학위 소지자 |
사업 | 돌봄사업
본부 총괄 |
2급 | 1 | ○ 돌봄사업본부 사업 총괄
– 성평등한 돌봄사업 기획 및 운영 총괄 – 보육서비스지원센터, 보육사업, 온마을사업추진단, 서울형어린이집재평가 사업 등 본부 수행 사업 기획 및 운영 총괄 |
○ 해당분야의 박사학위를 취득한 후 해당분야에 2년이상 재직경력이 있는 자
○ 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에 7년이상 재직경력이 있는 자 ○ 해당분야에서 15년이상 재직경력이 있는 자 |
사업 | 정보화
사업 기획 및 관리 |
4급 | 1 | ○ 정보화 사업 기획 및 관리
○ 정보시스템(업무 및 응용) 운영 및 관리 ○ 정보보안(개인정보보호 포함) 업무 기획 및 관리 ○ 기타 정보화 관련 사업 추진 등 |
○ 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에 3년이상 재직경력이 있는 자
○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자 ○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자 |
사업 | 공간운영 및 관리 | 5급 | 1 | ○ 서울여성플라자 공간운영 기획 및 활성화 사업
– 성평등 소통공간 역할 강화 사업개발 및 실행 – 대관공간 운영(접수·승인, 민원응대, 데이터관리, 이용 활성화 등) – 대식당, 스포츠센터, 주차장 등 부대시설 운영계획 수립 및 관리 – 공간운영을 통한 수입예산 관리 및 연도별 수입계획 수립 – 운영사(협력사) 관리 및 입주기관(단체) 활성화 지원 사업 ○ 기타 공간운영 및 성평등 소통공간 활성화를 위한 제반 업무 |
○해당분야 4년제 대학이상의 학력소지자
○전문대이상 졸업으로 해당분야 3년이상 경력자 ○해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는자 |
시설 | 시설관리(미화) | 기능직주임 | 1 | ○ 건물 청소 및 미화 업무
○ 쓰레기 분리수거 및 화장실 소모품배치 관리 ○ 대관공간 행사장기물(책상,의자등)셋팅 및 관리 ○ 왁스작업, 기계청소 작업지원 등 청소 관련 업무 등 |
○만 50세 이상 |
시설 | 시설관리(전기/
방재) |
기능직주임 | 2 | ○ 3교대 당직근무를 통한 전기/소방 설비 운영 및 감시(감시단속적근무)
○ 전기, 무대설비 및 소방설비 등 전기/방재 분야 운영 및 관리 ○ 전기설비 분야 유지보수 공사 및 관리 ○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진 등 |
○ 관련분야 자격증 소지자(기능사 이상등)
○ 관련분야 실무경력 2년 이상자 |
시설 | 시설관리(기계) | 기능직주임 | 2 | ○ 3교대 당직근무를 통한 기계설비 설비 운영 및 감시(감시단속적근무)
○ 열원, 급배수, 냉난방, 가스, 위생 등 기계분야 운영 및 관리 ○ 기계설비 분야 유지보수 공사 및 관리 ○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진 등 |
○ 관련분야 자격증 소지자(기능사 이상등)
○ 관련분야 실무경력 2년 이상자 |
※ 전 분야 : 수습임용일로부터 3개월간 수습기간 운영 후 평가를 거쳐 정규임용 결정(평가 결과 70점 미만의 경우 임용 취소)
※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세
※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
□ 계약직
1) [보훈 제한경쟁] 계약직-육아휴직 대체인력
채용
분야 |
직급 | 인원
(명) |
계약기간 | 해당업무 | 자격조건 |
행정 | 6급
(대체 인력) |
1 | 임용일
~2022.3.16. |
○ 일반 행정 업무 관리 등
– 반부패시책 제도 계획 수립 및 운영 – 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성 – 그 외 부서 행정 지원 |
○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자로서 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자
○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자로서 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자 ※ 보훈대상자 전형으로 입사 지원 시 증명서류를 제출한 경우만 지원 가능 |
※ 홈페이지 입사지원 시 보훈 증명서 파일 업로드 필수
– 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세
※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
2) 계약직-육아휴직 대체인력
채용분야 | 직급 | 인원
(명) |
계약기간 | 해당업무 | 자격조건 |
연구 | 4급
(대체 인력) |
1 | 임용일~
2022.4.25. |
○ 연구 관련 행정업무 수행
○ 가족정책, 돌봄정책 연구 지원 – 자료수집 및 분석, 설문조사 및 면접조사 지원 등 |
○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자 |
사업 | 4급
(대체 인력) |
1 | 임용일~
2022.6.7. |
○ 창업지원을 위한 사업기획 및 운영
– 스타트업의 성장지원을 위한 사업 기획 및 운영 – 스타트업을 위한 멘토링, 판로연계 기획 및 운영 – 외부 협력 네트워크 발굴 및 제휴 – 기타 젠더관점 창업문화 조성을 위한 제반 업무 |
○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자
○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자 ○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자 |
사업 | 4급
(대체 인력) |
1 | 임용일~
2022.2.7. |
○ 서울시 보육서비스지원센터 운영
– 보육교직원 교육 운영 및 강의 – 교육 운영 통계 분석 ○ 보육교직원 전문성 및 역량강화 콘텐츠 개발 – on-off 교육콘텐츠 개발 및 제작 – 어린이집 운영 매뉴얼 개발 및 컨설팅 지원 |
○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자
○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자 ○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자 |
사업 | 6급
(대체 인력) |
1 | 임용일~
2021.5.31. |
○ 정보화 사업 및 행정지원
○ 정보시스템 설치 및 지원 ○ 그룹웨어, IP 등 사용자 계정 관리 ○ 기타 정보화 관련 사업 추진 등 |
○ 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자
○ 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자 |
행정 | 5급
(대체 인력) |
1 | 임용일~
2022.5.23. |
○ 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성
○ 시민감동경영 등 기관 CS 관리 지원 ○ 기관 홍보물 제작 ○ 그 외 행정업무 지원 |
○ 해당분야 4년제 대학이상의 학력 소지자
○ 전문대이상 졸업으로 해당분야 3년 이상 경력자 ○ 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자 |
행정 | 5급
(대체 인력) |
1 | 임용일~
2022.11.17. |
○ 일반행정관리
– 과제 프로세스 관리 및 운영 – 성과관리시스템 운영 지원 – 제규정 관리 및 운영 – 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성 – 그 외 기획행정관리 업무 |
○ 해당분야 4년제 대학이상의 학력 소지자
○ 전문대이상 졸업으로 해당분야 3년이상 경력자 ○ 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자 |
※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세
※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
3) 계약직-연구 및 사업지원 인력
채용
분야 |
직급 | 인원
(명) |
계약기간 | 수행과제 | 해당업무 | 자격조건 |
연구 | 위촉
연구원 |
4 | 임용일로부터
약8~9개월 |
○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅲ. 지역아동센터의 공공성 확대 방안
○ 여성가족정책 이슈분석 및 확산 |
○ 가족정책, 돌봄정책 연구지원
○ 해당분야 관련 자료수집 및 정리 – 국내외사례, 정책현황 조사, 통계자료 수집 및 정리 ○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 연구 지원 – 실태조사 자료, 면접조사 자료 정리 |
○해당분야 석사학위 소지자 |
○ 가족 내 돌봄제공자 지원 방안 연구: 장애인 가족 돌봄을 중심으로
○ 아이돌봄 서비스 전달체계 개선방안 연구 |
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○ 서울시 국공립어린이집 (재)위탁 체계 분석 및 개선방안 연구
○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅰ. 어린이집의 ‘함께 돌봄’ 가치 확산 방안 |
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○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅱ. 초등 온마을돌봄 거버넌스 강화 방안
○ 우리동네키움센터 전문성 강화 방안 |
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연구 | 위촉
연구원 |
5 | 임용일로부터
약8~9개월 |
○ 코로나19 전후 여성노동의 변화와 과제
○ 코로나19와 여성노동 정책과제 Ⅰ: 대면대인서비스 현장 분석 ○ 코로나19와 여성노동 정책과제 Ⅱ: 서울시 콜센터 작업장 환경 분석 |
○ 여성노동, 성주류화, 젠더폭력, 가족다양성 등 여성정책연구 지원
○ 해당분야 관련 자료수집 및 정리 – 국내외사례, 현황조사 통계자료 수집 및 정리 ○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 지원 – 실태조사 자료, 면접조사 자료 정리 |
○해당분야 석사학위 소지자 |
○ 재난기본소득에 대한 성인지적 분석
○ 서울시 성인지결산제 운영 현황과 정책 과제 |
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○ 서울시 아동․청소년 디지털성범죄 피해 실태 및 정책대응 방안 연구
○ 서울시민의 비혼 출산에 대한 인식 현황 및 정책과제 ○ 여성가족정책 이슈분석 및 확산 |
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○ 비대면사회 가족 내 돌봄 실태와 정책 방안 연구
○ 한부모가족 지원 시설 확충 및 운영 내실화 방안 연구 |
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사업 | 행정
조원 |
1 | 임용일~
2021.12.31. |
시민사회 활동가 양성 프로젝트 | ○ 시민사회 활동가 양성 프로젝트 사업 행정 및 실무 지원
– 사업행정 및 교육운영 지원 – 사업참여자 및 단체 현장방문 지원 – 간담회, 성과공유회 등 온·오프라인 행사 운영 |
○고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자 |
사업 | 행정
조원 |
2 | 임용일로부터
약9개월 |
부모참여 어린이집 활성화 지원 | ○ 부모참여 어린이집 활성화 지원
– 부모참여 어린이집 시범운영 운영지원 – 부모참여 어린이집 운영매뉴얼 및 콘텐츠 개발 지원 – 부모참여 어린이집 운영 1:1 맞춤 컨설팅 지원 – 부모, 보육교직원 대상별 소그룹 공동체 지원 |
○고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자 |
사업 | 회계
컨설 턴트 |
5 | 3월~7월
9월~11월 (약 8개월) |
2021 서울시안심 회계컨설팅 | ○ 2021년 서울시안심회계컨설팅 관련 업무
– 어린이집 현장방문 컨설팅 – 컨설팅 보고서 작성 및 현장 피드백 보고서 제공 – 사례공유회의 등 |
○ 영유아 관련학과 학사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 중 하나 이상의 경력이 5년 이상인 자
○ 영유아 관련학과 석사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 중 하나 이상의 경력이 3년 이상인 자 ※ 유치원 교사 경력 인정 가능 (단, 어린이집 보육교사 또는 원장 경력이 1년 이상 있어야 함) ※ 어린이집 평가 및 회계 관련 경력 우대 – 어린이집 평가 현장평가자 경력이 있는 자 – 서울형어린이집 신규공인 또는 재공인 평가 현장실사 경력이 있는 자 – 안심회계컨설팅, 모니터링 등 관련 경력이 있는 자 – 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 전문요원 경력자 중 회계담당 업무경력이 있는 자 <특이사항> – 현재 재직중인 자 제외 (원장 및 보육교사, 컨설턴트 또는 모니터링 요원 등 중복 활동 불가) |
사업 | 위촉
연구원 |
3 | 임용일~12월
(약 10개월) |
대행(수탁)사업
– 2021년 서울형어린이집 재공인 평가 |
○ 보육정책 및 사업 관련 자료수집 및 정리
○ 현장 실사보고서 점검 및 관리 ○ 어린이집 상담 ○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 지원 등 |
○ 해당 분야 석사학위 소지자 |
※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세
※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
2. 원서접수(공통)
◦ 접수기간 : 2021년 2월 5일(월) 09:00 ~ 2021년 2월 15일(월) 18:00
◦ 접수방법 : 서울시여성가족재단 채용 홈페이지 접수(http://seoulwomen.or.kr)
– 접수 시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능
– 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수중인
해당 공고 클릭 (정규직 또는 계약직) ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭
– 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 지원 완료
– 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지
3. 채용절차
□ 정규직
채용분야 | 채용절차(정규직) |
연구 | 서류전형 ⇨ 1차(PT)면접 ⇨ 2차(최종)면접 ⇨ 최종합격 |
시설 | 서류전형 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격 |
사업 | 서류전형 ⇨ 필기시험 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격 |
※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
□ 계약직
채용절차(계약직) |
서류전형 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격 |
※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
4. 우 대
◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)
– 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%
– 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수
– 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
5. 예비합격자 제도 운영
◦ 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내)
6. 장애인지원자 편의지원 제공
◦ 편의지원 대상 및 증빙서류
연번 | 대상자 | 증빙서류 |
1 | 시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자 | 장애인 증명서 |
2 | 장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자 | 의사진단서 |
◦ 편의지원 신청 절차
– 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 이메일 신청(recruit@seoulwomen.or.kr)
– 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
◦ 편의지원 내용 : 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)
※ 승강기 및 경사로는 재단에 구비된 사항으로 별도 신청하지 않으셔도 됩니다.
◦ 신청기한 : 2021년 2월 19일(금) 12시 까지 신청
7. 코로나19 관련 시험 유의사항
◦ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가
◦ 자가격리자로 지정된 자 : 자택(방문)시험 실시
– 사전 신고자에 한하여 자택(방문)시험 실시
– 사전 신고 기한 : 각 전형별 시험 시행일 기준 D-1일 12시까지 신청
– 제출서류 : 자택(방문)시험 신청서(공고문 첨부 양식), 격리통지서 사본
– 자택(방문)시험 시 시험관리인력 배치하여 실시
– 보건당국의 자가격리 해제확인이 된 경우 일반시험실에서 시험 실시
8. 기타사항
◦ 보 수 : 재단 보수규정 및 수탁사업 지침에 의함
◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응 시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)
◦ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음
◦ 이의신청 : 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단
이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신)
– 이메일 : recruit@seoulwomen.or.kr
◦ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내
– 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환
(채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)
◦ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2021.2.15.) 기준으로 산정
◦ 임용예정일 (예정)
정규직 | 계약직 | ||
시설 | 2021년 3월 4일(목) | 사업 및 행정 | 2021년 3월 4일(목) |
사업 및 연구 | 2021년 3월 12일(금) | 연구 | 2021년 3월 12일(금) |
※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음
9. 문 의 처 : 서울특별시 여성가족재단 기획조정본부 경영지원팀(☎ 02-810-5459)