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[서울시여성가족재단] 제1회 직원 채용 공고 (~2/15)
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[서울시여성가족재단] 제1회 직원 채용 공고 (~2/15)

서울특별시 여성가족재단 공고 제2021-08호

 

서울특별시 여성가족재단 제1회 직원 채용 공고

 

서울특별시 출연기관인 「서울특별시 여성가족재단」에서 여성과 가족이 함께 행복한 서울 실현을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

2021. 01. 26.

서울특별시 여성가족재단 대표이사

 

 

1. 채용분야 및 자격조건

  ◦ 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타  

     법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

 제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.

   1. 피성년후견인, 피한정후견인 <개정 2017.12.29.>

   2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람<개정 2018.09.17.>

   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.09.17., 2020.12.30>

   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2018.9.17.,2020.12.30>

   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 <개정 2020.12.30>

   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2018.9.17.)

     6의1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <신설 2020.12.30>

     6의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2020.12.30>

     가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

     나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

   7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람<개정 2018.9.17.>

   8. 병역기피 중에 있는 사람<개정 2018.9.17.>

   9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제2조 4항에 따른 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 <개정 2013.9.27., 2018.9.17.>

   10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

     <신설 2018.12.27.>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◦ 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사

      규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자

 

 

□ 정규직

채용

분야

직무 직급 인원

(명)

해당업무 자격조건
연구 가족정책,돌봄정책

연구 및 개발

3급 1 ○ 가족정책, 돌봄정책 연구 및 개발

 – 성평등 관점의 정책 연구 및 개발

 – 일생활 균형 등 가족정책 연구 및 개발

 – 보육, 초등돌봄 정책 연구 및 개발

○박사학위 소지자
사업 돌봄사업

본부 총괄

2급 1 ○ 돌봄사업본부 사업 총괄

 – 성평등한 돌봄사업 기획 및 운영 총괄

 – 보육서비스지원센터, 보육사업, 온마을사업추진단, 서울형어린이집재평가 사업 등 본부 수행 사업 기획 및 운영 총괄

○ 해당분야의 박사학위를 취득한 후 해당분야에 2년이상 재직경력이 있는 자

○ 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에 7년이상 재직경력이 있는 자

○ 해당분야에서 15년이상 재직경력이 있는 자

사업 정보화

사업 기획 및 관리

4급 1 ○ 정보화 사업 기획 및 관리

○ 정보시스템(업무 및 응용) 운영 및 관리

○ 정보보안(개인정보보호 포함) 업무 기획 및 관리

○ 기타 정보화 관련 사업 추진 등

○ 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에 3년이상 재직경력이 있는 자

○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자

○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자

사업 공간운영 및 관리 5급 1 ○ 서울여성플라자 공간운영 기획 및 활성화 사업

 – 성평등 소통공간 역할 강화 사업개발 및 실행

 – 대관공간 운영(접수·승인, 민원응대, 데이터관리, 이용 활성화 등)

 – 대식당, 스포츠센터, 주차장 등 부대시설 운영계획 수립 및 관리

 – 공간운영을 통한 수입예산 관리 및 연도별 수입계획 수립

 – 운영사(협력사) 관리 및 입주기관(단체) 활성화 지원 사업

○ 기타 공간운영 및 성평등 소통공간 활성화를 위한 제반 업무

○해당분야 4년제 대학이상의 학력소지자

○전문대이상 졸업으로 해당분야 3년이상 경력자

○해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는자

시설 시설관리(미화) 기능직주임 1 ○ 건물 청소 및 미화 업무

○ 쓰레기 분리수거 및 화장실 소모품배치 관리

○ 대관공간 행사장기물(책상,의자등)셋팅 및 관리

○ 왁스작업, 기계청소 작업지원 등 청소

   관련 업무 등

○만 50세 이상
시설 시설관리(전기/

방재)

기능직주임 2 ○ 3교대 당직근무를 통한 전기/소방 설비 운영 및 감시(감시단속적근무)

○ 전기, 무대설비 및 소방설비 등 전기/방재 분야 운영 및 관리

○ 전기설비 분야 유지보수 공사 및 관리

○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진 등

○ 관련분야 자격증 소지자(기능사 이상등)

○ 관련분야 실무경력 2년 이상자

시설 시설관리(기계) 기능직주임 2 ○ 3교대 당직근무를 통한 기계설비 설비 운영 및 감시(감시단속적근무)

○ 열원, 급배수, 냉난방, 가스, 위생 등 기계분야 운영 및 관리

○ 기계설비 분야 유지보수 공사 및 관리

○ 기타 공간운영 및 안전관리 사업 추진 등

○ 관련분야 자격증 소지자(기능사 이상등)

○ 관련분야 실무경력 2년 이상자

※ 전 분야 : 수습임용일로부터 3개월간 수습기간 운영 후 평가를 거쳐 정규임용 결정(평가 결과 70점 미만의 경우 임용 취소)

※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 

 

□ 계약직

 

1) [보훈 제한경쟁] 계약직-육아휴직 대체인력

채용

분야

직급 인원

(명)

계약기간 해당업무 자격조건
행정 6급

(대체

인력)

1 임용일

~2022.3.16.

○ 일반 행정 업무 관리 등

 – 반부패시책 제도 계획 수립 및 운영

 – 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성

 – 그 외 부서 행정 지원

○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자로서 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자

○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자로서 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자

※ 보훈대상자 전형으로 입사 지원 시

   증명서류를 제출한 경우만 지원 가능

※ 홈페이지 입사지원 시 보훈 증명서 파일 업로드 필수

  – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

   ‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

   ‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

   ‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 

 

2) 계약직-육아휴직 대체인력

채용분야 직급 인원

(명)

계약기간 해당업무 자격조건
연구 4급

(대체

인력)

1 임용일~

2022.4.25.

○ 연구 관련 행정업무 수행

○ 가족정책, 돌봄정책 연구 지원

 – 자료수집 및 분석, 설문조사 및 면접조사 지원 등

○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자
사업 4급

(대체

인력)

1 임용일~

2022.6.7.

○ 창업지원을 위한 사업기획 및 운영

 – 스타트업의 성장지원을 위한 사업 기획 및 운영

 – 스타트업을 위한 멘토링, 판로연계 기획 및 운영

 – 외부 협력 네트워크 발굴 및 제휴

 – 기타 젠더관점 창업문화 조성을 위한 제반 업무

○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자

○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자

○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자

사업 4급

(대체

인력)

1 임용일~

2022.2.7.

○ 서울시 보육서비스지원센터 운영

 – 보육교직원 교육 운영 및 강의

 – 교육 운영 통계 분석

○ 보육교직원 전문성 및 역량강화 콘텐츠

   개발

 – on-off 교육콘텐츠 개발 및 제작

 – 어린이집 운영 매뉴얼 개발 및 컨설팅 지원

○ 해당분야의 석사학위 취득 후 해당분야에 3년 이상 재직경력이 있는 자

○ 해당분야 4년제 대학이상을 졸업하고 해당분야 7년이상 재직경력이 있는 자

○ 해당분야에서 10년이상 재직경력이 있는 자

사업 6급

(대체

인력)

1 임용일~

2021.5.31.

○ 정보화 사업 및 행정지원

○ 정보시스템 설치 및 지원

○ 그룹웨어, IP 등 사용자 계정 관리

○ 기타 정보화 관련 사업 추진 등

○ 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자

○ 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자

행정 5급

(대체

인력)

1 임용일~

2022.5.23.

○ 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성

○ 시민감동경영 등 기관 CS 관리 지원

○ 기관 홍보물 제작

○ 그 외 행정업무 지원

○ 해당분야 4년제 대학이상의 학력 소지자

○ 전문대이상 졸업으로 해당분야 3년 이상 경력자

○ 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자

행정 5급

(대체

인력)

1 임용일~

2022.11.17.

○ 일반행정관리

 – 과제 프로세스 관리 및 운영

 – 성과관리시스템 운영 지원

 – 제규정 관리 및 운영

 – 한글 및 엑셀을 활용한 보고 문서 및 공문 작성

 – 그 외 기획행정관리 업무

○ 해당분야 4년제 대학이상의 학력 소지자

○ 전문대이상 졸업으로 해당분야 3년이상 경력자

○ 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자

※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 

 

3) 계약직-연구 및 사업지원 인력

채용

분야

직급 인원

(명)

계약기간 수행과제 해당업무 자격조건
연구 위촉

연구원

4 임용일로부터

약8~9개월

○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅲ. 지역아동센터의 공공성 확대 방안

○ 여성가족정책 이슈분석 및 확산

○ 가족정책, 돌봄정책 연구지원

○ 해당분야 관련 자료수집 및 정리

 – 국내외사례, 정책현황 조사, 통계자료 수집 및 정리

○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 연구 지원

 – 실태조사 자료, 면접조사 자료 정리

○해당분야 석사학위 소지자
○ 가족 내 돌봄제공자 지원 방안 연구: 장애인 가족 돌봄을 중심으로

○ 아이돌봄 서비스 전달체계 개선방안 연구

○ 서울시 국공립어린이집 (재)위탁 체계 분석 및 개선방안 연구

○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅰ. 어린이집의 ‘함께 돌봄’ 가치 확산 방안

○ 돌봄민주주의와 서울시 돌봄 정책 Ⅱ. 초등 온마을돌봄 거버넌스 강화 방안

○ 우리동네키움센터 전문성 강화 방안

연구 위촉

연구원

5 임용일로부터

약8~9개월

○ 코로나19 전후 여성노동의 변화와 과제

○ 코로나19와 여성노동 정책과제 Ⅰ: 대면대인서비스 현장 분석

○ 코로나19와 여성노동 정책과제 Ⅱ: 서울시 콜센터 작업장 환경 분석

○ 여성노동, 성주류화, 젠더폭력, 가족다양성 등 여성정책연구 지원

○ 해당분야 관련 자료수집 및 정리

 – 국내외사례, 현황조사 통계자료 수집 및 정리

○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 지원

 – 실태조사 자료, 면접조사 자료 정리

○해당분야 석사학위 소지자
○ 재난기본소득에 대한 성인지적 분석

○ 서울시 성인지결산제 운영 현황과 정책 과제

○ 서울시 아동․청소년 디지털성범죄 피해 실태 및 정책대응 방안 연구

○ 서울시민의 비혼 출산에 대한 인식 현황 및 정책과제

○ 여성가족정책 이슈분석 및 확산

○ 비대면사회 가족 내 돌봄 실태와 정책 방안 연구

○ 한부모가족 지원 시설 확충 및 운영 내실화 방안 연구

사업 행정

조원

1 임용일~

2021.12.31.

시민사회 활동가 양성 프로젝트 ○ 시민사회 활동가 양성 프로젝트 사업 행정 및 실무 지원

  – 사업행정 및 교육운영 지원

  – 사업참여자 및 단체 현장방문 지원

  – 간담회, 성과공유회 등 온·오프라인 행사 운영

○고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자
사업 행정

조원

2 임용일로부터

약9개월

부모참여 어린이집 활성화 지원 ○ 부모참여 어린이집 활성화 지원

  – 부모참여 어린이집 시범운영 운영지원

  – 부모참여 어린이집 운영매뉴얼 및 콘텐츠 개발 지원

  – 부모참여 어린이집 운영 1:1 맞춤 컨설팅 지원

  – 부모, 보육교직원 대상별 소그룹 공동체 지원

○고등학교 졸업 이상자로서 행정업무를 보조할 능력이 있는 자
사업 회계

컨설

턴트

5 3월~7월

9월~11월

(약 8개월)

2021 서울시안심 회계컨설팅 ○ 2021년 서울시안심회계컨설팅 관련 업무

 – 어린이집 현장방문 컨설팅

 – 컨설팅 보고서 작성 및 현장 피드백 보고서 제공

 – 사례공유회의 등

○ 영유아 관련학과 학사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 중 하나 이상의 경력이 5년 이상인 자

○ 영유아 관련학과 석사학위 이상 소지자로 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 보육전문요원 중 하나 이상의 경력이 3년 이상인 자

※ 유치원 교사 경력 인정 가능

  (단, 어린이집 보육교사 또는 원장 경력이 1년 이상 있어야 함)

※ 어린이집 평가 및 회계 관련 경력 우대

  – 어린이집 평가 현장평가자 경력이 있는 자  

  – 서울형어린이집 신규공인 또는 재공인 평가 현장실사 경력이 있는 자

  – 안심회계컨설팅, 모니터링 등 관련 경력이 있는 자

  – 보육교사, 원장, 육아종합지원센터 전문요원 경력자 중 회계담당  업무경력이 있는 자

<특이사항>

 – 현재 재직중인 자 제외 (원장 및 보육교사, 컨설턴트 또는 모니터링 요원

   등 중복 활동 불가)

사업 위촉

연구원

3 임용일~12월

(약 10개월)

대행(수탁)사업

– 2021년 서울형어린이집 재공인 평가

○ 보육정책 및 사업 관련 자료수집 및 정리

○ 현장 실사보고서 점검 및 관리

○ 어린이집 상담

○ 조사 및 분석, 관련 회의 등 지원 등

○ 해당 분야 석사학위 소지자

※ 재단 인사규정 제 34조에 의거 정년 만 60세

※ 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 

 

2. 원서접수(공통)

 ◦ 접수기간 : 2021년 2월 5일(월) 09:00 ~ 2021년 2월 15일(월) 18:00

 ◦ 접수방법 : 서울시여성가족재단 채용 홈페이지 접수(http://seoulwomen.or.kr)

    – 접수 시작일부터 재단 홈페이지를 통해 채용시스템 접속 가능

    – 재단 홈페이지 접속 ☞ [열린 광장] ☞ [채용정보] ☞ [채용공고] ☞ 접수중인

      해당 공고 클릭 (정규직 또는 계약직) ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭

    – 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 지원 완료

    – 입사지원서 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지

 

 

3. 채용절차

□ 정규직

채용분야 채용절차(정규직)
연구 서류전형 ⇨ 1차(PT)면접 ⇨ 2차(최종)면접 ⇨ 최종합격
시설 서류전형 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격
사업 서류전형 ⇨ 필기시험 ⇨ 실무면접 + 최종면접 ⇨ 최종합격

 

※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

 

□ 계약직

채용절차(계약직)
서류전형 ⇨ 최종면접 ⇨ 최종합격

 

※ 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)

 

 

4. 우  대

  ◦ 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)

    – 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%

    – 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수

    – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

     ‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

     ‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

     ‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

 

 

5. 예비합격자 제도 운영

  ◦ 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종 합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음(유효기간 : 합격자 발표일 기준 1년 이내)

 

 

6. 장애인지원자 편의지원 제공

  ◦ 편의지원 대상 및 증빙서류

연번 대상자 증빙서류
1 시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자 장애인 증명서
2 장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자 의사진단서

 

◦ 편의지원 신청 절차

    – 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 이메일 신청(recruit@seoulwomen.or.kr)

    – 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출

     ‧ 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)

     ‧ 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출

     ‧ 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)

  ◦ 편의지원 내용 : 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)

   ※ 승강기 및 경사로는 재단에 구비된 사항으로 별도 신청하지 않으셔도 됩니다.

  ◦ 신청기한 : 2021년 2월 19일(금) 12시 까지 신청

 

7. 코로나19 관련 시험 유의사항

  ◦ 코로나19 확진환자 : 시험응시 불가

  ◦ 자가격리자로 지정된 자 : 자택(방문)시험 실시

    – 사전 신고자에 한하여 자택(방문)시험 실시

    – 사전 신고 기한 : 각 전형별 시험 시행일 기준 D-1일 12시까지 신청

    – 제출서류 : 자택(방문)시험 신청서(공고문 첨부 양식), 격리통지서 사본

    – 자택(방문)시험 시 시험관리인력 배치하여 실시

    – 보건당국의 자가격리 해제확인이 된 경우 일반시험실에서 시험 실시

 

8. 기타사항

  ◦ 보    수 : 재단 보수규정 및 수탁사업 지침에 의함

  ◦ 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

  ◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응       시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은         응시자 본인 책임으로 함)

  ◦ 채용분야별 중복지원은 허용하지 않음

  ◦ 이의신청 : 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단 

                  이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신) 

    – 이메일 : recruit@seoulwomen.or.kr

  ◦ 반환절차 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

    – 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환

     (채용서류 반환 예외 사유 : 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구        없는 자발적 제출의 경우)

  ◦ 이상의 자격 요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2021.2.15.) 기준으로 산정

  ◦ 임용예정일 (예정)

정규직 계약직
시설 2021년 3월 4일(목) 사업 및 행정 2021년 3월 4일(목)
사업 및 연구 2021년 3월 12일(금) 연구 2021년 3월 12일(금)

 

   ※ 상기 채용 일정은 내‧외부 사정 및 코로나19로 인해 조정될 수 있음

 

9. 문 의 처 : 서울특별시 여성가족재단 기획조정본부 경영지원팀(☎ 02-810-5459)

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