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[여성노동법률지원센터] 34기 직장 내 성희롱 예방 교육강사 및 전문가 양성과정 실시 및 모집 안내 (~7/31)
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[여성노동법률지원센터] 34기 직장 내 성희롱 예방 교육강사 및 전문가 양성과정 실시 및 모집 안내 (~7/31)

2020834기 직장 내 성희롱 예방

교육강사 및 전문가 양성과정 안내

 

2020년 8월 27일(목) ~ 28일(금) (강의 15.5시간 수강), 9월 10일(목) 또는 11일(금) 중 (강의시연 및 코칭 4시간 참석) 총 3일간 19.5시간 (사)여성노동법률지원센터가 주관하는 ‘직장 내 성희롱 예방 교육강사 및 전문가 양성 과정’을 실시합니다.

 

* 이 교육과정 수료자는 고용노동부의 “직장 내 성희롱 예방교육기관” 지정 시 필수적으로 보유해야 하는 강사의 자격이 인정됩니다.

 

 

1. 교육 목적

 

직장 내 성희롱에 관한 전문지식, 성평등 가치관, 직장 내 성희롱의 해결절차 및 방법을 교수함으로써 사내 성희롱예방 및 처리 업무 담당자, 직장 내 성희롱 예방 교육 강사, 성희롱 상담가 및 전문가로서 전문역량을 갖출 수 있도록 함.

 

2. 기대효과

 

1) 직장 내 성희롱에 대한 이론, 법규 및 사례에 대한 체계적 이해

2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내․ 외에서의 해결방법과 처리실무의 이해

3) 직장 내 성희롱에 대한 상담 및 교육방법 학습

 

3. 과정의 특징

 

1) 한국여성노동법제의 이론과 실무에 정통한 전문가들의 강의를 통하여 직장 내 성희롱에 대한 전반적이고 체계적인 이해

2) 직장 내 성희롱 발생 시 사내 자율적 해결 방법 및 절차를 학습함으로써 성희롱 사건의 사내 자율적 해결능력 제고

3) 직장 내 성희롱에 대한 외부기관의 처리실무와 판례경향 분석을 통해 직장 내 성희롱의 판단기준 및 처리절차에 대한 전반적인 이해

4) 성희롱을 조직의 문제로 바라보고 실제 노동현장에서 발생하는 문제를 피해자 권리구제 및 조직문화 개선 측면에서 합리적으로 해결, 예방할 수 있도록 함

 

4. 교육대상

 

1) 직장 내 성희롱 예방교육 강사 또는 강사로 활동하고자 하는 자

2) 사내 교육 및 사내 성희롱 예방 및 처리 업무를 담당하는 기업의 인사노무담당자 또는 관리자

3) 성희롱예방 및 분쟁해결 관련 종사자

 

5. 교육일시

 

과정은 강의 수강 15.5시간, 시연 4시간, 총 19.5시간으로 이루어지며, 별도로 10분 분량 강의 시연 동영상을 제출함으로써 과정이 종료됨.

 

1) 강의 수강 : 2020년 8월 27일(목)~28일(금) 2일, 15.5시간 수강

2) 시연 및 코칭 : 2020년 9월 10일(목) 또는 11일(금) 중 09:00~13:00(오전 타임) 또는 14:00~18:00 (오후 타임)에서 선택 : 교육대상을 특정하여 “강의계획안”을 작성하여 제출, 4시간 출석하여 10분 분량의 강의를 시연하고 다른 수강자의 시연을 보고 이에 대한 코칭을 받음. (1: 코칭용)

3) 10~15분 강의 시연( 2: 평가용) 동영상 제출

 

 

6. 교육장소 : 한국공인노무사회 2층 교육센터 (서울시 영등포구 선유로 54길 17)

지하철 당산역 2호선 1번 출구, 9호선 13번 출구

 

 

7. 교육비용

– 320,000원 (여노센터 정회원의 경우 26만원)

– 제공 : 교재, 점심, 다과 포함

 

 

8. 수료 기준

 

– 강의 15.5시간 중 14시간 이상, 시연(1차:코칭) 4시간 중 3시간 이상 출석

(불출석은 부득이한 사정으로 사전 고지하여 승인을 얻은 경우에 한하여 허용됨.)

– 시연(평가용) 동영상 제출 ->시연 평가 합격(수료자 전체 확정 후 수료증 일괄 발송)

 

* 시연(평가용) 불합격 기준 : 성희롱에 대한 전반적인 이해가 현저히 부족하다고 판단되는 경우

* 출석률을 충족하였으나, 강의 시연 평가에 불합격한 수강자는 다음 과정 재수강 기회 부여, 재시연 평가 중 하나를 선택할 수 있음.

 

 

9. 수강 신청 방법

 

1) 수강신청기간 : 2020.7.20.(월) ~ 7.31.(금) 18시까지

2) 수강신청방법 : 수강신청서 양식에 따라 작성 후, 이메일 yeonocenter@naver.com 로 송부

* 신청서 제출 시 한글파일로 제출 요망

3) 수강자 확정 통지 : 수강신청서 검토 후 수강자 확정

-> 8월 6일~7일 신청자 확정 통지 및 입금 안내 (이메일)

* 수강신청서 검토 후 수강자를 선발, 확정하여 메일로 공지 드립니다.

* (세금)계산서 또는 영수증이 필요하신 분은 수강신청시 사업자등록증을 함께 송부

 

 

10. 수강신청 및 기타 문의

1) 수강 신청 안내 등 : 02-822-5054 (사무국 홍시내 팀장)

2) 수강료 입금 또는 계산서 발행 등 : 070-4418-5036 (사무국 한상연 사무차장)

 

 

11. 과정 세부내용

 

 

일시 모 듈 세 부 내 용 강 사
1일차8/27()

7.5h

0. Orietation

(09:30~9:55, 0.5h)

1. 개강식 및 과정 소개 최미진 노무사

(여성노동법률지원센터 대표)

1.성희롱 관련 법령 및 판례

(10:00~12:30, 2.5h)

1. 성희롱 관련 법제도 전반

2. ‘직장 내 성희롱’의 개념 및 판단기준

3. ‘직장 내 성희롱’ 사례 분석

최미진 노무사

(여성노동법률지원센터 대표)

2.성희롱 관련 법령 및 판례

(13:30~15:20, 2.0h)

1. 성희롱 관련 법제도 전반

2. ‘직장 내 성희롱’의 개념 및 판단기준

3. ‘직장 내 성희롱’ 사례 분석

최미진 노무사

(여성노동법률지원센터 대표)

3. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념과 원인

(15:30~18:00, 2.5h)

1. 성인지 관점에서 본 성희롱의 개념

2. 성희롱의 발생원인

이정주 대표

(크리에이티브다양성센터)

2일차

8/28()

8h

 

4. 성희롱 고충사건의 분쟁해결절차

(09:00~12:30, 3.5h)

1. 성희롱의 사내 자율적 해결의 원칙

2. 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 대책

3. 상담과 조사 등 사내 분쟁해결절차와 방법

4. 외부 기관을 통한 대응

이영희 노무사

(여성노동법률지원센터 이사)

5. 성희롱과 조직문화

(13:30~15:30, 2.0h)

1. 성희롱 인지력 점검

2. 성희롱 유발원인

3. 성희롱의 영향(개인, 조직, 대인관계)

4. 직장문화 점검하기

5. 사례 토론

이원희 노무사

(하이에치알 노무법인)

6. 직장 내 성희롱 예방교육 강의가이드

(15:40~18:00, 2.5h)

1. 직장 내 성희롱 예방교육 시연

2. 성희롱 예방교육의 효과적 교수법

3. 성희롱 예방교육 시 유의점
4. 종합 평가 및 토론

박윤진 노무사

(여성노동법률지원센터 사무국장)

3일차

9/10()

또는 9/11()

4h

7. 강의 시연 및 코칭

(오전 4h or 오후 4h)

 

시연 및 코칭

 

 

 

 

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