성평등활동소식

[한국여성노동자회] 2019 제3회 성별임금격차 해소를 위한 임금차별타파의 날

2019-05-09

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"2019 제3회 성별임금격차 해소를 위한 임금차별타파의 날"

2019년 5월 17일 (금) 오전 11시
광화문광장
●기자회견 순서: 발언-퍼포먼스-기자회견문 낭독



<행사 취지>

성별임금격차를 얘기할 때, 한국 전체 임금 노동자 중 여성노동자는 50%이상이 비정규직으로 일하는 고용형태를 고려하지 않을 수 없습니다. 
(남성 정규직 66.8%, 남성 비정규직 33.2%, 여성 정규직 49.3%)
남성 정규직 : 여성 비정규직 월급 차이는 무려 100 : 37.5! 한국여성노동자회는 2017년 부터 매년 
여성 비정규직 노동자가 언제부터 무급노동을 하는지 계산해서 발표하는 "임금차별타파의 날"을 선포하고 문제제기 하고 있습니다.

2019년에는 5월17일 부터 여성 비정규직은 무급으로 일하는 셈입니다. 여자라서 덜 주고, 나쁜 일자리에 배치하는 
이런 노동시장의 고질적인 성차별 구조는 남성 (단독)생계부양자 이데올로기라는 것에 의존하고 있는데.. 
이미 그런시대는 지났다는거 모두 아시죠?

맞벌이 가구수도 거의 50%가 다되어갈 뿐만 아니라, 여성가구주도 31%나 됩니다. 
뿐만 아니라 비혼을 선택하는 등의 1인가구수 역시 급증하고 있으며, 이 중 1인 여성가구는 반수나 됩니다.
이것이 팩트. 그런데 노동을 지배하는 이데올로기는 아직 바뀌지 않았습니다.


<참고 카드뉴스>
#1.생계에 성별은 없다!- 여성임금은 더더더 적게 주는 기업자본

#2.”가장이 아니라서”라는 흑마술에 대하여


여성의 노동을 싸구려 취급하고, 저임금화의 늪으로 빠져들게 하는 모든 것들에 반대하는 그날 - 5월 17일 임금차별타파의 날, 11시 광화문 광장에 함께 해주세요!

 

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